42 ASN Adu Gagasan Isi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
PASUNDANEKSPRES.ID - Proses seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Subang terus berlanjut. Panitia Seleksi Terbuka Pengisian JPT Pratama Kabupaten Subang secara resmi mengumumkan hasil Tes Kompetensi (Asesmen) pada Selasa (16/12/2025).
Pengumuman tersebut didasarkan pada Surat Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat dan Keputusan Panitia Seleksi tentang Penetapan Hasil Tes Kompetensi. Dalam pengumuman bernomor 12/PANSEL-JPT/XII/2025 disebutkan sebanyak 42 Aparatur Sipil Negara (ASN) dinyatakan lulus asesmen dan berhak mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, yakni Tes Wawancara dan Paparan Akhir.
Ke-42 peserta tersebut akan bersaing untuk mengisi delapan jabatan pimpinan tinggi pratama yang saat ini kosong. Jabatan tersebut meliputi Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Kepala Dinas Lingkungan Hidup, Kepala Dinas Pertanian, Kepala Dinas Sosial, Kepala Dinas Perikanan, Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran, serta Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan.
Tahapan seleksi wawancara dan paparan akhir dilaksanakan di Villa Sari Alam Ciater mulai Rabu (17/12/2025). Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Subang, Drs. Dadang Darmawan, menjelaskan bahwa tahapan wawancara bertujuan untuk mendalami ide, gagasan, serta kapasitas kepemimpinan masing-masing kandidat.
“Pada hari ini kita melaksanakan seleksi wawancara untuk mendalami ide dan gagasan dari masing-masing kandidat, termasuk melihat potensi dan kekuatan mereka dalam memimpin organisasi perangkat daerah,” ujar Dadang.
Ia menambahkan, penilaian dilakukan secara komprehensif oleh panitia seleksi dengan mempertimbangkan berbagai aspek, mulai dari kompetensi manajerial, sikap dan perilaku, penguasaan materi, hingga kemampuan teknis sesuai jabatan yang dilamar.
“Penilaian ini merupakan gabungan dari hasil penilaian masing-masing anggota pansel serta akumulasi dari tahapan seleksi sebelumnya. Setiap tahapan kami nilai, kami susun peringkatnya, kemudian hasilnya kami laporkan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN),” jelasnya.
Menurut Dadang, seluruh tahapan seleksi dilaksanakan secara transparan dan akuntabel. “Setiap tahapan ada rapat pansel, ada berita acaranya, dan seluruhnya kami laporkan ke BKN sebagai bentuk pertanggungjawaban,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Bidang Rotasi dan Mutasi BKPSDM Subang, Eko Handoko, menyampaikan bahwa seleksi wawancara dan paparan akhir dilaksanakan selama beberapa hari dengan jumlah peserta yang berbeda setiap harinya.
“Seleksi wawancara dan paparan akhir dilaksanakan mulai tanggal 17 hingga 20 Desember 2025. Setiap hari kami menjadwalkan jumlah peserta yang berbeda,” kata Eko.
Ia menjelaskan, pada hari pertama dan kedua masing-masing diikuti 15 peserta, sedangkan hari terakhir diikuti 12 peserta, sehingga total keseluruhan peserta berjumlah 42 orang. “Ini merupakan tahapan keempat dari rangkaian seleksi terbuka JPT Pratama. Setelah ini masih ada tahapan terakhir, yaitu tes uji kesehatan,” tambahnya.
Sekretaris Daerah Kabupaten Subang, H. Asep Nuroni, menilai tahapan wawancara menjadi bagian penting dalam pendalaman karya tulis yang telah disusun para peserta. Menurutnya, melalui sesi tersebut panitia seleksi dapat menggali substansi gagasan sekaligus menguji kesiapan peserta apabila nantinya diberikan kepercayaan menduduki jabatan tertentu.
“Sekarang kita masuk ke tahapan wawancara. Ini bagian dari pengembangan karya tulis yang dibuat masing-masing peserta. Pertanyaan yang disampaikan akan menggali hasil karya tulis mereka sekaligus menguji,” ujar Asep Nuroni.
Ia menegaskan, kesempatan menduduki jabatan pimpinan tinggi harus dibuktikan tidak hanya melalui konsep tertulis, tetapi juga melalui pemahaman yang matang dan kemampuan berpikir strategis. “Seandainya mereka diberi kesempatan jabatan tertentu, itu harus dibuktikan. Mulai dari ide gagasan hingga penggalian melalui wawancara,” jelasnya.
Asep Nuroni menambahkan, penilaian juga mencakup aspek komitmen, integritas, dan inovasi. “Kami akan menggali dari berbagai aspek, baik manajerial, komitmen, termasuk inovasi. Kriteria yang kami cari adalah komitmen yang jelas dan yang paling penting memiliki inovasi,” tegasnya.
Dalam surat pengumuman hasil asesmen juga disampaikan jadwal tahapan seleksi lanjutan, yakni Wawancara dan Paparan Akhir pada 17–19 Desember 2025, Pengumuman Hasil Seleksi Akhir Tiga Besar pada 24 Desember 2025, Tes Kesehatan pada 27 Desember 2025, serta rencana pelantikan pada 29–31 Desember 2025.
Namun demikian, panitia seleksi memberikan catatan bahwa jadwal dapat berubah sewaktu-waktu dan akan diumumkan melalui pemberitahuan lebih lanjut.
Sebelumnya, Sekretaris Daerah Kabupaten Subang juga menyampaikan target agar seluruh tahapan seleksi JPT Pratama dapat diselesaikan pada tahun 2025. “Mudah-mudahan seluruh tahap selesai di akhir tahun 2025 ini,” ucapnya.(hdi/ysp)
