Seleksi Pejabat Tinggi Pemkab Subang, 42 Peserta Berebut Lima Jabatan Eselon II
SUBANG-Sebanyak 42 peserta mengikuti seleksi terbuka untuk mengisi lima Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemkab Subang.
Mereka terdiri atas 39 peserta dari Pemerintah Kabupaten Subang, satu peserta dari Kementerian Dalam Negeri, satu peserta dari Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal, serta satu peserta dari Sekretariat KPU Kabupaten Tasikmalaya.
Adapun lima jabatan pimpinan tinggi pratama yang menjadi objek seleksi, yakni Kepala Dinas Ketahanan Pangan dengan 10 peserta, Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik sebanyak enam peserta, Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) sebanyak tujuh peserta, Inspektur Inspektorat Daerah sebanyak tujuh peserta, serta Staf Ahli Pembangunan dengan 12 peserta.
Sekretaris Daerah Kabupaten Subang, Rona Mairansyah menyampaikan, proses asesmen dan seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Subang Tahun 2026 berlangsung secara profesional, transparan, dan tidak dapat diintervensi oleh pihak mana pun.
Rona yang akrab disapa Kang Rona menyebut, seleksi terbuka JPT Pratama merupakan langkah strategis untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, kompeten, transparan, dan akuntabel.
Menurutnya, pejabat yang nantinya terpilih harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang tidak hanya berorientasi pada penyelesaian urusan administratif, tetapi juga mampu memastikan setiap program pemerintahan berjalan efektif dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
“Pemimpin birokrasi tidak hanya berorientasi pada penyelesaian tugas administratif, tetapi mampu memastikan setiap program berjalan efektif, memberikan hasil terukur, dan menghadirkan manfaat nyata bagi masyarakat,” ujar Rona.
Ia menegaskan, pejabat pimpinan tinggi harus mampu menerjemahkan visi pembangunan Kabupaten Subang ke dalam program kerja yang konkret dan berkelanjutan.
Visi tersebut yakni mewujudkan Kabupaten Subang yang unggul, maju, dan kompetitif melalui karya nyata pembangunan berkelanjutan, menuju masyarakat yang adil, sejahtera, demokratis, dan religius.
Kang Rona juga mengingatkan bahwa jabatan yang diperoleh melalui proses seleksi harus diimbangi dengan tanggung jawab moral maupun formal. Karena itu, siapa pun yang nantinya dipercaya menduduki jabatan strategis di lingkungan Pemkab Subang dituntut memberikan kinerja terbaik.
“Sebagai Sekretaris Daerah, saya ingin pejabat yang nanti terpilih betul-betul memberi tanggung jawab moral dan formal,” terangnya.
Lebih lanjut, ia memastikan seluruh tahapan asesmen berjalan objektif tanpa adanya campur tangan pihak mana pun. Ia pun meminta seluruh peserta mengikuti proses seleksi dengan sungguh-sungguh dan menunjukkan kemampuan terbaiknya.
“Asesmen tidak bisa diintervensi,” tegas Kang Rona sekaligus membuka secara resmi pelaksanaan asesmen JPT Pratama Kabupaten Subang Tahun 2026, Senin (9/11/2026).
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat, Dedi Supandi, yang mengikuti kegiatan secara daring, menyampaikan bahwa pelaksanaan penilaian kompetensi pada 10–12 November 2026 merupakan bentuk kerja sama antara Pemerintah Kabupaten Subang dan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Menurutnya, kolaborasi tersebut menjadi bagian dari upaya mewujudkan sistem merit dalam pengembangan karier aparatur sipil negara (ASN).
Ia menekankan bahwa penilaian kompetensi harus dilaksanakan secara profesional dan akuntabel agar hasil yang diperoleh benar-benar mencerminkan kemampuan serta kompetensi masing-masing kandidat. (cdp/ysp)
