Buka Job Fair 2025, Sekda: Ada 43 Perusahaan dan 3.303 Loker
PURWAKARTA-Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Purwakarta Norman Nugraha membuka Kegiatan Job Fair Kabupaten Purwakarta 2025, bertempat di Gedong Sigrong Purwakarta, Rabu (25/6).
"Job Fair atau Pameran Bursa Kerja ini akan berlangsung selama dua hari, yakni pada 25-26 Juni 2025," kata Norman kepada wartawan saat ditemui di lokasi.
Disebutkannya, Job Fair diselenggarakan setiap tahun sebagai upaya mengurangi angka pengangguran dan meminimalisir terjadinya pungutan liar (pungli) di Kabupaten Purwakarta.
"Sebanyak 43 perusahaan turut serta dalam kegiatan Job Fair yang menyediakan lowongan pekerjaan yang dibuka secara umum untuk para calon pelamar ini," ujar Norman.
Dengan diadakannya kegiatan Job Fair ini, kata dia, diharapkan dapat meningkatkan kesempatan kerja bagi masyarakat dan mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Purwakarta.
Norman mengungkapkan, pengangguran di Kabupaten Purwakarta saat ini berada di angka 7,34 persen. Untuk itu, berbagai upaya perlu dilakukan, di antaranya melalui program Job Fair seperti ini.
Menurut Norman, angka 7,34 persen untuk jumlah pengangguran itu masih cukup tinggi. Sehingga diperlukan berbagai upaya untuk menekan angkanya. Job Fair sendiri, kata dia, menjadi langkah yang cukup efektif.
Norman juga menyampaikan bahwa Pemerintah Daerah Kabupaten Purwakarta menargetkan lima tahun ke depan angka pengangguran di Kabupaten Purwakarta bisa ditekan hingga di bawah lima persen.
Dalam hal ini, pihaknya juga berpesan kepada perusahaan yang ada agar selalu menyampaikan informasi soal lowongowan kerja. "Informasi lowongan kerja itu sangat penting. Sehingga kami bisa langsung menyampaikannya ke masyarakat," katanya.
Senada, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Purwakarta Didi Garnadi mengatakan, Job Fair ini membuka 3.033 lowongan kerja (loker).
Rincian loker yang tersedia, sambungnya, sebanyak 1.203 loker untuk dalam negeri dan 1.680 luar negeri. Lalu, ada 150 peluang magang ke Jepang.
"Pameran bursa kerja ini mempertemukan antara pencari kerja dan pengguna tenaga kerja atau perusahaan secara langsung. Sehingga mempermudah proses penempatan baik di dalam negeri maupun di luar negeri," kata Didi.
Ia menegaskan, selain meminimalisir praktik percaloan, Job Fair ini juga dapat membina hubungan baik antara pemerintah daerah, perusahaan dan para pencari kerja.
Didi juga mengklaim Job Fair efektif mengentaskan angka pengangguran. "Kegiatan di tahun ketiga ini bertema Job Fair Hybrid. Yang membedakan, tahun ini konsepnya dibagi menjadi dua kategori, yakni offline dan online," ujarnya.
Pada kesempatan tersebut juga diberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang telah memenuhi kriteria kepatuhan wajib lapor lapangan pekerjaan dan penempatan tenaga kerja penyandang disabilitas periode 2025.(add)
