Diikuti Ribuan Peserta, Polsub Sukses Gelar Job Fair Career Expo 2025
PASUNDANEKSPRES.ID - Politeknik Negeri Subang (POLSUB), Kecamatan Cibogo, mengelar Job Fair Career Expo POLSUB 2025, Selasa (11/11/2025).
Acara tahunan ini menjadi momentum penting bagi dunia pendidikan, industri, dan pemerintah untuk bersinergi dalam memperluas peluang kerja bagi tenaga muda berkompeten.
Acara ini menghadirkan berbagai perusahaan ternama dan instansi dari beragam sektor industri.
Melalui kegiatan ini, para perusahaan membuka lowongan kerja dan dapat bertemu langsung dengan tenaga kerja potensial. Panitia menargetkan kehadiran hingga 27 perusahaan recruiter yang siap menyeleksi calon karyawan terbaik.
Direktur Politeknik Negeri Subang (Polsub), Dr. Oyok, S.T., M.T., melalui Wakil Direktur I Politeknik Negeri Subang, Wiwiek Endah Rahayu, memaparkan bahwa kegiatan tersebut bertujuan untuk membantu menurunkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kabupaten Subang, yang pada Agustus 2024 tercatat sebesar 6,73 persen.
"Ini salah satu bentuk dukungan Polsub dalam membantu mengentaskan pengangguran terbuka" tuturnya kepada Pasundan Ekspres.
Maka dari itu, kegiatan job fair ini rutin dilaksanakan setiap tahun. Tujuannya adalah untuk membantu para lulusan, khususnya dari POLSUB, agar dapat segera terserap di dunia kerja dan memiliki prospek karier yang lebih baik.
Menurut Wiwiek, kolaborasi dengan dunia industri dan pemerintah daerah menjadi salah satu kunci keberhasilan kegiatan ini. Melalui kerja sama tersebut, POLSUB dapat memastikan bahwa lulusannya memiliki kompetensi yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja.
“Alhamdulillah, tahun ini antusiasme masyarakat sangat tinggi. Jumlah peserta bahkan melebihi target hingga mencapai 1.730 orang,” ujarnya dengan penuh rasa syukur.
Ia menambahkan, angka ini menjadi bukti kepercayaan publik terhadap reputasi POLSUB dan kemitraannya dengan dunia industri.
Selain menghadirkan stan perusahaan, Job Fair Career Expo POLSUB 2025 juga menyediakan fasilitas walk-in interview di tempat. Hal ini memberi kesempatan emas bagi para pencari kerja untuk berinteraksi langsung dengan perwakilan perusahaan dan memperlihatkan potensi mereka secara langsung.
Menariknya, kegiatan ini terbuka untuk umum, tidak hanya bagi alumni POLSUB. Dengan demikian, masyarakat luas pun dapat ikut serta dan merasakan manfaat dari ajang ini.
Di sisi lain, alumni POLSUB mendapatkan prioritas dan peluang lebih besar untuk diterima langsung oleh perusahaan yang menjadi mitra kampus. Upaya ini merupakan bentuk nyata dukungan institusi terhadap keberhasilan karier lulusannya.
Melalui kegiatan tahunan ini, Politeknik Negeri Subang berharap dapat berkontribusi nyata dalam menurunkan angka pengangguran di Kabupaten Subang dan sekitarnya.
"Maka keberhasilan pelaksanaan Job Fair Career Expo 2025 juga diharapkan mampu meningkatkan akreditasi serta citra POLSUB sebagai kampus vokasi unggulan yang mampu melahirkan tenaga profesional siap kerja," tegasnya.
Pada kesempatan tersebut, Bupati Subang, Reynaldy Putra Andita Budi Raemi, S.IP., menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan Job Fair “Career Expo Polsub 2025”, yang dinilai akan memberikan dampak positif terhadap penurunan angka pengangguran terutama dikalangan anak muda.
Menurutnya, kegiatan ini penting mendapat dukungan dari berbagai stakeholder, termasuk pemerintah daerah, perguruan tinggi, dan perusahaan, ditekankan untuk menciptakan peluang kerja.
Selain itu, ada harapan agar acara ini tidak hanya formalitas, tetapi benar-benar membantu para pendaftar.
"Maka dari itu, pemerintah juga berkomitmen untuk mendorong anak muda agar siap memasuki dunia kerja, mengingat tingginya angka pengangguran di kelompok usia tersebut," ujarnya.
Ia juga memaparkan bahwa industrialisasi di Kabupaten Subang harus berdampak nyata pada masyarakat Subang, termasuk sumber daya manusia (SDM).
"Kita harus berjuang, perusahaan yang masuk ke Subang, yang kerjanya juga orang Subang,"paparnya.
Lebih lanjut, Kang Rey mengungkapkan bahwa Polsub memiliki peran penting dalam mencetak SDM yang berkualitas dan memastikan pemerintah daerah memberikan layanan publik yang baik
"Sama sama harus kita berantas, sama sama perbaiki, tata kelola di Kabupaten Subang," tuturnya.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Subang, Rona Mairansyah, A.P., M.Si., menyampaikan bahwa para pencari kerja harus memiliki hard skill dan soft skill yang memadai untuk memenuhi kebutuhan dunia industri di Kabupaten Subang.
Tidak hanya itu, Rona Mairansyah juga menekankan bahwa perusahaan tidak hanya melihat keterampilan teknis, tetapi juga mempertimbangkan loyalitas dan etos kerja para pelamar sebagai faktor penting dalam rekrutmen tenaga kerja yang berkualitas.
"Kalau perusahaan mencari tenaga kerja yang dicari integrity, intelligence dan energy" tutupnya.(znl/ded)
