Mass Hiring BYD Subang di POLSUB Diserbu Pencari Kerja, Alumni Berpeluang Diterima
SUBANG – Antusiasme pelamar mengikuti Mass Hiring BYD Subang terlihat begitu tinggi. Sedikitnya 700 hingga 1000 pencari kerja memadati Gedung Jurusan Teknik Mesin Politeknik Negeri Subang (POLSUB), Kamis (26/6), untuk mengikuti proses rekrutmen yang digelar PT BYD Auto Indonesia.
Mass hiring tersebut merupakan hasil kolaborasi antara POLSUB dengan PT BYD Auto Indonesia, perusahaan otomotif global yang tengah membangun pabrik kendaraan listrik di Kabupaten Subang. Kegiatan ini sekaligus menjadi bukti eratnya sinergi antara kampus vokasi dan dunia industri dalam menyiapkan sumber daya manusia yang siap kerja.
Ketua Unit Penunjang Akademik (UPA) Pengembangan Karier dan Kewirausahaan POLSUB, Irna Dwi Destiana, mengatakan sekitar 700 peserta mengikuti tahapan Presentasi Industri, psikotes berbasis website, hingga wawancara. Sejumlah alumni POLSUB juga mendapat kesempatan mengikuti proses seleksi tersebut.
"Berdasarkan informasi dari pihak PT BYD Auto Indonesia, sekitar 700 peserta mengikuti Presentasi Industri, Psikotest Berbasis Website, dan Interview. Termasuk beberapa alumni POLSUB yang juga dipanggil dalam kegiatan hari ini," ujar Irna.
Ia menjelaskan, peserta yang lolos seleksi akan diproyeksikan mengisi berbagai posisi di pabrik PT BYD Auto Indonesia, mulai dari divisi Auto Trim, Logistic, Welding, Assembling, Stamping, Painting, hingga sejumlah divisi operasional lainnya.
Menurut Irna, kepercayaan PT BYD Auto Indonesia menunjuk POLSUB sebagai lokasi pelaksanaan rekrutmen menjadi momentum penting bagi kampus untuk semakin memperkuat perannya dalam mencetak lulusan yang sesuai dengan kebutuhan industri.
"Kami berharap banyak alumni POLSUB yang nantinya dapat bergabung di PT BYD Auto Indonesia. Dengan begitu, kerja sama ini bisa terus berlanjut dan bersama-sama membangun Subang," katanya.
Mass Hiring BYD Subang Dilakukan Dua Tahapan
Sementara itu, Mass Hiring Human Resources PT BYD Auto Indonesia, Rinaldi Tunnisia Prabowo, menjelaskan proses seleksi dilakukan melalui dua tahapan utama, yakni psikotes secara daring dan wawancara.
"Peserta terlebih dahulu mengikuti psikotes online di dalam ruangan. Setelah dinyatakan lolos pada tahap tersebut, mereka berhak mengikuti proses interview," jelasnya.
Seluruh peserta yang mengikuti rekrutmen sebelumnya telah mendaftarkan diri melalui aplikasi Nyari Gawe, platform ketenagakerjaan digital yang dikembangkan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
PT BYD Auto Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang memanfaatkan platform tersebut untuk memperluas akses kesempatan kerja bagi masyarakat.
Pelaksanaan Mass Hiring BYD Subang di POLSUB semakin mempertegas peran kampus vokasi sebagai mitra strategis dunia industri. Selain menyelenggarakan pendidikan berbasis kompetensi, POLSUB juga aktif menjembatani lulusan dengan kebutuhan tenaga kerja melalui berbagai program kemitraan.
Kepercayaan PT BYD Auto Indonesia menggelar proses rekrutmen di POLSUB menjadi sinyal bahwa kampus vokasi tersebut semakin diperhitungkan dalam mendukung perkembangan kawasan industri di Kabupaten Subang.
Kolaborasi ini diharapkan mampu membuka lebih banyak peluang kerja bagi lulusan POLSUB maupun masyarakat luas, sekaligus memperkuat ekosistem pendidikan vokasi yang selaras dengan kebutuhan industri otomotif nasional.(red)
