Dr Aqua Dwipayana: Komunikasi Efektif Aspek Utama dalam Strategi Peningkatan Kinerja Para Personel Ditpolairud

PASUNDAN EKSPRES - Komunikasi yang efektif memainkan peran kunci dalam peningkatan kinerja personel Direktorat Polisi Air dan Udara (Ditpolairud). Hal ini melibatkan komunikasi internal dan eksternal. Oleh karena itu, komunikasi merupakan salah satu aspek utama dalam peningkatan kinerja seluruh personel Ditpolairud. 

Pakar Komunikasi dan Motivator Nasional Dr Aqua Dwipayana menegaskan demikian menjelang menyampaikan Sharing Komunikasi dan Motivasi kepada jajaran Ditpolairud Polda Jawa Timur (Jatim).

Dalam setiap kehadiran di sebuah daerah atau kota di manapun di Nusantara, Dr Aqua Dwipayana selalu “ngebut” mengoptimalkan diri melakukan silaturahim serta sharing komunikasi dan motivasi.

Termasuk saat hadir di Kota Surabaya  pekan kedua Januari 2024 yang menjadi rangkaian agenda Sharing Komunikasi dan Motivasi perdananya di awal warsa 2024 ini. 

BACA JUGA: 2 Pria Peras Supir Truk Demi Miras Diamankan Polisi di Subang

Setelah tampil selama dua sesi dengan peserta hampir seribu orang dalam Sharing Komunikaasi dan Motivasi di Akademi Angkatan Laut atau AAL, pria dengan jejaring pertemanan sangat luas itu melakukan hal serupa pada Rabu 10 Januari 2024.

Sharing yang dilaksanakan di  Aula R. Wahyu Hidayat Mako Ditpolairud Jl. Intan No. 1 Surabaya, Jatim itu mengambil tema 

“Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Seluruh Personil Ditpolairud Untuk Mewujudkan Keamanan dan Ketertiban di Wilayah Perairan Jatim”.Disampaikan Dr Aqua Dwipayana untuk memenuhi undangan sahabatnya, Kombes Pol Arman Asmara S. SH., S.I.K., M.H yang merupakan Direktur Polairud Polda Jatim.

Dalam kaitan tersebut, Dr Aqua Dwipayana menyarankan dilakukannya pertemuan rutin antara pimpinan dan personel Ditpolairud untuk memberikan arahan, mengevaluasi kinerja, dan berbagi informasi penting. 

BACA JUGA: Ular Sanca Sepanjang 3 Meter Menutup Saluran Air Warga di Dangdeur, Damkar Gercep Evakuasi

Selanjutnya, sediakan jalur komunikasi yang terbuka untuk personel agar mereka dapat mengajukan permintaan pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka.

“Dukung budaya umpan balik, di mana personel merasa nyaman memberikan dan menerima umpan balik mengenai pekerjaan mereka. 

Jalin kerja sama yang baik dengan instansi terkait, seperti Bakamla, TNI AL, dan pemerintah daerah. Pertahankan komunikasi terbuka dan efektif untuk meningkatkan koordinasi dalam menjaga kamtibmas di wilayah pesisir,” kata Dr Aqua Dwipayana menyarankan.

Patroli Rutin

Dr Aqua Dwipayana: Komunikasi Efektif Aspek Utama dalam Strategi Peningkatan Kinerja Para Personel Ditpolairud-Dr Aqua Dwipayana dan Pimpinan Kombes Pol Arman Asmara (dok.istimewa)

Dr Aqua Dwipayana juga menyarankan dilakukannya patroli rutin di wilayah perairan Jatim untuk mencegah dan menangani kejahatan seperti penyelundupan, penangkapan ikan ilegal, dan tindak kriminal lainnya yang terjadi di perairan.

Selain itu, lanjut Dr Aqua Dwipayana, melakukan program penyuluhan kepada masyarakat perairan mengenai pentingnya menjaga keamanan di wilayahnya dan melaporkan kejadian yang mencurigakan kepada pihak berwajib.

“Kemudian, membangun kemampuan intelijen maritim untuk mengidentifikasi potensi ancaman di wilayah perairan dan udara, termasuk perdagangan ilegal dan narkoba. Melakukan evaluasi rutin terhadap kinerja personel Ditpolairud dan program-program yang telah diterapkan, dan melaksanakan perbaikan jika diperlukan,” ucap Dr Aqua Dwipayana.

Pria yang hobi silaturahim itu menyodorkan beberapa langkah di antaranya melakukan pelatihan rutin untuk personel Ditpolairud dalam berbagai aspek kepolisian perairan dan udara, termasuk penanganan kejadian darurat, penyelamatan, pengawasan, dan penegakan hukum di perairan.