SUBANG-Pj Bupati Subang, Imran menegaskan, pentingnya evaluasi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) hal tersebut disampaikan dalam Apel pagi di halaman Pemda Subang, Senin (15/7).
Dalam evaluasi tersebut, Imran menyoroti lima aspek utama yang harus diperbaiki demi meningkatkan kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Subang.
Lima aspek utama tersebut diantaranya, kecintaan terhadap organisasi, kekompakan dan soliditas ASN, pengelolaan data yang terintegrasi, perencanaan yang jelas dan terukur serta tata kelola keuangan yang baik.
Imran menyampaikan, bahwa kecintaan terhadap organisasi merupakan hal mendasar yang harus dimiliki oleh setiap ASN.
"Kalau tidak cinta kepada organisasi, bagaimana mau bekerja dengan baik? Tanamkan dulu kecintaan terhadap organisasi sehingga akan tumbuh semangat untuk bekerja," ujarnya.
Kemudian, Imran juga mengevaluasi pentingnya kekompakan dan soliditas dalam bekerja. Menurutnya, hampir di setiap organisasi, jika tidak terpadu dan solid, tidak akan bergerak maju dengan cepat.
“Oleh karena itu, saya meminta semua ASN harus solid dalam bekerja di Pemda," tegasnya.
Imran menyebut, dalam era digital saat ini, data menjadi hal yang sangat vital. Menurutnya, bekerja saat ini tergantung pada data.
Oleh karena itu, lanjut Imran, yang harus ASN perbaiki adalah cara pengumpulan, pengolahan, dan publikasi data agar sinkron antara satu organisasi dengan organisasi lain.
Ia mencontohkan bahwa ketidaksinkronan data dapat menghambat proses evaluasi dan pengambilan keputusan.
Tak hanya itu, perencanaan yang jelas dan terukur dari ASN sangat penting untuk mencapai target dan sasaran yang diinginkan.
"Dalam perencanaan harus jelas apa yang ingin dicapai, seperti target, sasaran, output, dan outcome. Ini adalah indikator untuk evaluasi dan pelaporan kinerja pemerintahan di kemudian hari," ungkapnya.
Selanjutnya, evaluasi terakhir Imran menekankan pentingnya tata kelola keuangan yang baik. Menurutnya, tata kelola keuangan merupakan kunci pengelolaan output dan outcome.
“Jika tidak dikelola dengan baik, seolah-olah kita tidak bekerja dengan baik dan tidak sesuai prosedur," tambahnya.
Imran berharap kompetensi ASN di Subang semakin meningkat ke depannya. Oleh karena itu, mulai tahun 2024, ia mendorong seluruh pejabat dan pimpinan organisasi untuk mengikuti diklat-diklat guna meningkatkan kompetensi mereka.
"Kita harus selalu berupaya untuk menjadi lebih baik. Lima hal ini adalah kunci utama yang harus kita perbaiki," tutup Imran.
Dengan evaluasi ini, diharapkan ASN di Subang dapat bekerja lebih optimal dan profesional dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. (cdp)
